.png)
Loopbaan, leiderschap, en terug naar het werk
Bij Pionears herbronhuis kan je terecht voor begeleiding rond werk, loopbaan en professionele ontwikkeling wanneer je op een kruispunt staat in je professionele leven of merkt dat je huidige werkcontext niet langer aansluit bij je behoeften en verwachtingen.
De begeleiding is maatwerk en richt zich op het ondersteunen van persoonlijke groei, veerkracht en het maken van gedragen keuzes rond werk, ondernemerschap of professionele heroriëntatie.
Het traject kan ondersteuning bieden bij loopbaanbegeleiding, terugkeer naar werk na uitval, het versterken van persoonlijk leiderschap en zelfsturing, en het verkennen van nieuwe professionele richtingen die aansluiten bij jouw mogelijkheden en wensen.
Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding helpt je wanneer je twijfelt over je werk, je uit balans voelt of op een kruispunt staat in je professionele leven. Samen bekijken we wie je bent, wat je nodig hebt en welk werk beter aansluit bij jouw talenten, waarden en mogelijkheden.
Het traject verloopt via een reflectieve en inzichtgerichte aanpak waarbij we werken rond motivatie, patronen, sterke kanten en toekomstgerichte keuzes. Doel is om opnieuw beweging te brengen in je loopbaan en richting te vinden naar werk dat meer voldoening en energie geeft.
Ik ben erkend loopbaancoach via VDAB en aangesloten bij POPCORN loopbaancentrum, waardoor je begeleiding kan volgen met de loopbaancheque. Dit is een mooie subsidie als opstart voor meer loopbaangeluk!
Lees hier op de site van de VDAB meer over de loopbaancheque en of je in aanmerking komt.
Een loopbaancheque omvat 4 uur begeleiding voor €90. Een gemiddeld begeleidingstraject bestaat uit ongeveer 8 uur begeleiding, waarbij voor de bijkomende begeleiding wordt aangerekend aan een tarief van €80 per uur.
Terug naar het werk
Wanneer je langer dan een jaar arbeidsongeschikt bent, is terugkeren naar werk geen kleine stap.
Het vraagt tijd, vertrouwen en begeleiding die vertrekt vanuit jouw gezondheid en mogelijkheden.
Ik ben erkend terug-naar-werkcoach via het RIZIV en begeleid trajecten binnen het officiële kader van het terug-naar-werkbeleid.
In dit traject werken we stap voor stap, op jouw tempo. We starten met een grondige kennismaking, met veel aandacht voor jouw fysieke en mentale situatie. Van daaruit onderzoeken we samen welke professionele mogelijkheden vandaag haalbaar en realistisch zijn.
Het traject omvat in totaal 10 uur individuele coaching. Een traject loopt over maximaal 6 maanden.
We bekijken samen:
-
welke jobs op dit moment bij jou passen
-
of er nood is aan opleiding of heroriëntering
-
hoe een nieuwe professionele stap praktisch haalbaar kan worden
Het doel is een duurzame terugkeer naar werk, met aandacht voor evenwicht en het voorkomen van herval. Er wordt geen richting opgelegd: we gaan samen op zoek naar jouw professionele recept. Wij bieden de ondersteuning en structuur, jij maakt de keuzes die bij jou passen.
Je hebt recht op een terug-naar-werkvoucher wanneer je:
-
langer dan **1 jaar arbeidsongeschikt** bent, of
-
ontslagen werd om **medische overmacht**
Dit traject is **volledig gratis** wanneer je aan de voorwaarden voldoet. Tijdens een eerste gesprek bekijken we samen of dit voor jou van toepassing is.
Leiderschap en Teamontwikkeling
In een wereld die snel verandert, vraagt sterk leiderschap om helderheid, zelfinzicht en de moed om bewuste keuzes te maken. Niet harder werken, maar bewuster leiden.
Ik begeleid al jaren ondernemers, leidinggevenden en teams binnen bedrijven in hun groei naar authentiek en duurzaam leiderschap. Elk traject is maatwerk, afgestemd op jouw rol, jouw team en de context waarin je werkt.
Ik bied zowel individuele leiderschapstrajecten als teamcoaching aan.
Individueel werken we rond persoonlijk leiderschap, impact, besluitvorming, grenzen en veerkracht.
In teamcoaching focussen we op samenwerking, communicatie, vertrouwen en het zichtbaar maken van onderliggende dynamieken.
Paardencoaching kan als optie geïntegreerd worden in zowel individuele als teamtrajecten. De interactie met paarden maakt patronen in het hier-en-nu zichtbaar en brengt beweging waar gesprekken soms blijven hangen.
Het resultaat: meer helderheid, gedragen keuzes en een manier van leiden die klopt — voor jezelf, je team en je organisatie.
Vraag een offerte op maat op!
Seppe Sijmons, CEO Induver group
“Ik kan aan iedereen aanraden om een traject bij Marion te volgen, om de dynamiek in je managementteam of jezelf als manager of leider beter te begrijpen.
Ze is ontzagwekkend goed in het fileren en analyseren van individuele situaties &
de systematiek binnen professionele managementteams.
Het verhaal wordt alleen maar beter als je je volledig openstelt voor het traject dat ze voorstelt: Marion slaagt erin om, door heel sereen en geïnteresseerd te luisteren en te kijken, je quasi direct een gevoel van geborgenheid te geven. De interactie met de paarden geeft daarbij een dimensie die ikzelf - als matig enthousiaste dierenvriend - niet voor mogelijk had kunnen houden.
Het spiegelgedrag van de paarden ten aanzien van de dynamiek van je managementteam is ontluisterend realistisch!”
Tijdens een eerste gesprek verken ik jouw hulpvraag en bekijken we welke vorm van begeleiding het best aansluit bij jouw situatie.
Dit kan gaan over hoogbegaafdheidscoaching, loopbaancoaching of terugkeer naar werk, leiderschapscoaching of andere ontwikkelings- en groeitrajecten.
Bij interesse, vul het formulier hiernaast in en ik contacteer u zo snel mogelijk.
Intakegesprek